Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за исполненную работу.
Под зарплатой «в конверте» понимаются формы оплаты труда работников, операции по которым не отражаются в регистрах бухгалтерского учета и не оформляются документально субъектами хозяйствования.
Получение зарплаты «в конверте» влечет для работника:
- недостаточную расчетную платежеспособность при обращении в банк за кредитом для строительства или приобретения крупной покупки, так как сумма запрашиваемого и выдаваемого кредита напрямую зависит от размера зарплаты;
-отсутствие социальных гарантий: пособия по временной нетрудоспособности или беременности и родам будут исчислены из «официального» среднедневного заработка;
-отпускные по трудовому отпуску будут начислены исходя из зафиксированной в договоре заработной платы;
-могут возникнуть проблемы с получение визы, так как некоторые посольства и консульства требуют представить справку о зарплате, чтобы подтвердить платежеспособность;
-размер пенсионных выплат будет исчислен из «официальной» зарплаты, а периоды, когда взносы в Фонд социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее -ФСЗН) вообще не были уплачены, не будут засчитывать в стаж дляназначения пенсии.
Поскольку отчисления в ФСЗН с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, это негативно отражается на благосостоянии других граждан, величине социальных гарантий и иных выплат, потому что ФСЗН в соответствии с возложенными на него задачами финансирует расходы на выплату трудовых и профессиональных пенсий, пособий в установленных законодательством случаях, мероприятия по обеспечению занятости населения, а также иные расходы, предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании.
Не соглашайтесь на зарплату «в конверте», подумайте о своем настоящем и будущем!
Мозырский районный отдел ФСЗН
