Вопрос. Какие устанавливаются сроки для представления формы ПУ-2 с 1 апреля 2022 года?Ответ. С 1 апреля 2022 года вступают в силу принятые постановлением Правительства от 25 марта 2022 года № 166 изменения в порядок ведения персонифицированного учета. С указанной даты изменяются сроки представления плательщиками в Фонд формы ПУ-2 по застрахованным лицам, принятым на работу, либо уволенным с работы, начиная с 1 апреля 2022 года.
При приеме на работу – в течение 5 календарных дней со дня приема на работу.
Например:
дата приема на работу | срок представления формы ПУ-2 |
01.04.2022 | не позднее 05.04.2022 |
По застрахованным лицам, которые увольняются с работы, начиная с 1 апреля 2022 года, форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения с работы.
Например:
| дата увольнения с работы | срок представления формы ПУ-2 |
| 15.04.2022 | не позднее 15.04.2022 |
Вместе с тем, по застрахованным лицам, которым, начиная со второго квартала 2022 года, присваивается квалификационная категория, разряд, класс, класс государственного служащего, или которые переводятся на работу в другое структурное подразделение работодателя, меняется код вида трудового договора, изменяется наименование должности служащего, профессии рабочего, срок представления формы ПУ-2 в орган Фонда остается прежним – не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
перевод работника в другое структурное подразделение | срок представления формы ПУ-2 |
12.06.2022 | не позднее 11.07.2022 (т.к. 10.07.2022 – выходной день) |
Вопрос. Работник уволен 1 апреля 2022 года, затем принят к тому же работодателю 16 мая 2022 года, а 20 июня 2022 года работника на постоянное место работы перевели в другой цех. В какие сроки следует подать форму ПУ-2 с учетом изменения сроков представления указанной формы с 1 апреля 2022 года?
Ответ.
1 апреля 2022 года представляется форма ПУ-2 с информацией об увольнении (01.04.2022);
не позднее 20 мая 2022 года – форма ПУ-2, в которой следует повторить информацию об увольнении и добавить сведения о приеме на работу (16.05.2022);
не позднее 11 июля 2022 года (10 июля 2022 года – выходной день) - форма ПУ-2 за 2 квартал 2022 года, в которой должна быть заполнена информация об увольнении (01.04.2022), о приеме (16.05.2022) и о переводе в другое структурное подразделение (20.06.2022).
Вопрос. Если работник принят на работу 2 апреля 2022 года, а уволен с работы 4 апреля 2022 года, можно отразить указанные сведения в одной форме ПУ-2?
Ответ. Да, можно. Если в течение 5 календарных дней со дня приема работника на работу (срок представления формы ПУ-2 при приеме на работу) его увольняют с работы, то отразить указанную информацию можно в одной форме ПУ-2. В указанном примере форма ПУ-2 с информацией о приеме и увольнении с работы должна быть представлена не позднее 04.04.2022.
Телефоны для справки 25-72-19,25-72-55,25-72-28
МОЗЫРСКИЙ РАЙОННЫЙ ОТДЕЛ ФСЗН
