Работник дважды был привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, вместе с тем приказы о наложении дисциплинарных взысканий под роспись ему объявлены не были, при этом судом не установлено фактов его уклонения от ознакомления с приказами.
В то же время согласно ч.7 ст.199 ТК работник, не ознакомленный в пятидневный срок со дня издания с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Постановлено отменить дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора, объявленные истцу; восстановить истца на прежнем месте работы в должности инженера (техника) гребной базы; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 137,12 рубля, возмещение морального вреда в размере 500 рублей.
